Ce que vous allez apprendre
- Comprendre le format et les attentes du CELPIP Speaking Task 1
- Appliquer un modèle de réponse en quatre parties éprouvé pour donner des conseils
- Utiliser des expressions naturelles pour formuler des suggestions
- Produire une réponse complète et cohérente de 90 secondes en conditions de test
- Éviter les erreurs fréquentes qui font baisser les scores CLB
Task 1 : Giving Advice est la première tâche d’expression orale du CELPIP. Un scénario s’affiche à l’écran : il décrit un problème rencontré par un ami ou un collègue, et vous devez fournir des conseils utiles en 90 secondes.
Cette tâche évalue votre capacité à formuler des suggestions clairement, à justifier vos conseils et à vous exprimer de manière naturelle et empathique. La notation porte sur la cohérence, le vocabulaire, la grammaire et la prononciation.
En un coup d'œil
- Temps de préparation: 30 secondes
- Temps de parole: 90 secondes
- Type de tâche: Conseiller un ami ou un collègue
- Échelle CLB: 5-12 (selon la prestation)
- Ton: Amical, bienveillant, naturel
Comprendre le format de la Task 1
L’écran affiche un scénario écrit, généralement de deux à trois phrases décrivant le problème d’une personne. Les thèmes courants incluent :
- Décisions de carrière (changer d’emploi, demander une promotion)
- Problèmes de logement (voisins bruyants, choix d’appartement)
- Situations sociales (organiser un événement, résoudre un conflit)
- Préoccupations financières (économiser, gérer un budget)
- Santé et mode de vie (gérer le stress, commencer à faire du sport)
Vous disposez de 30 secondes pour lire la consigne (prompt) et planifier votre réponse. Ensuite, vous parlez en continu pendant 90 secondes.
L’ordinateur enregistre votre voix. Il n’y a aucun examinateur humain dans la salle.
Erreur fréquente
Beaucoup de candidats paniquent et ne donnent qu’un seul conseil, puis n’ont plus rien à dire. Vous avez besoin d’au moins trois suggestions distinctes avec des justifications pour remplir 90 secondes et démontrer l’étendue de vos compétences.
Le modèle de réponse en quatre parties
Utilisez ce cadre pour structurer chaque réponse à la Task 1. Il garantit que vous couvrez toutes les attentes et utilisez votre temps efficacement.
Partie 1 : Reconnaître la situation (10-15 secondes)
Montrez de l’empathie et reformulez brièvement le problème. Cela démontre votre compréhension et vos compétences conversationnelles naturelles.
Expressions utiles :
- “I understand you’re having trouble with…”
- “That sounds really stressful, especially when…”
- “I can see why you’re concerned about…”
Partie 2 : Premier conseil + justification (30-35 secondes)
Proposez votre première suggestion et expliquez pourquoi elle sera utile. La justification est essentielle : elle démontre votre capacité de raisonnement logique.
Expressions utiles :
- “If I were you, I would… because…”
- “One thing you could try is… This way, you’ll…”
- “Have you considered… ? That would help you…”
Partie 3 : Deuxième conseil + justification (30-35 secondes)
Donnez une suggestion différente avec une nouvelle justification. Varier vos conseils montre votre flexibilité et votre étendue.
Expressions utiles :
- “Another option would be to… since…”
- “You might also want to… That would allow you to…”
- “I’d also suggest… so that you can…”
Partie 4 : Conclusion encourageante (10-15 secondes)
Terminez par une phrase de soutien. Cela complète le ton conversationnel et laisse une impression positive.
Expressions utiles :
- “I’m sure things will work out once you…”
- “Good luck with this, I think you’ll figure it out!”
- “Let me know how it goes. I’m confident you’ll make the right choice.”
Conseil pratique
Chronométrez-vous en disant « um » ou en marquant des pauses naturelles entre les phrases. Les locuteurs natifs ne se précipitent pas. Visez un débit clair plutôt que la vitesse : les évaluateurs récompensent la fluidité, pas la course contre la montre.
Expressions utiles pour donner des conseils
Mémorisez cinq à sept de ces expressions pour qu’elles viennent naturellement le jour du test. La variété dans la formulation améliore votre score de vocabulaire.
Introduire un conseil
- “If I were in your shoes, I would…”
- “My suggestion would be to…”
- “Have you thought about…”
- “It might be a good idea to…”
- “Why don’t you try…”
Expliquer les raisons
- “That way, you’ll…”
- “This would help you…”
- “Because this will allow you to…”
- “Since that would give you…”
- “So you can avoid…”
Ajouter un deuxième point
- “Another thing I’d recommend is…”
- “You could also…”
- “On top of that, you might want to…”
- “Additionally, it would help if you…”
Conclure de manière encourageante
- “I’m sure you’ll handle this well.”
- “Things will get better once you…”
- “Good luck, I believe in you!”
- “Don’t worry too much; you’ve got this.”
À faire pour la Task 1
- Donner au moins trois conseils distincts
- Expliquer pourquoi chaque suggestion sera utile
- Adopter un ton amical et bienveillant (imaginez que vous parlez à un ami)
- Parler pendant la totalité des 90 secondes sans vous arrêter trop tôt
- Utiliser des mots de transition (also, another thing, additionally)
- Rester dans le sujet sans dévier vers des anecdotes sans rapport
Pièges de la Task 1
- Ne pas donner de conseils vagues (« just do your best »)
- Ne pas répéter la même suggestion deux fois en reformulant
- Ne pas utiliser un langage trop formel (« I humbly submit... »)
- Ne pas consacrer 60 secondes à un seul point et bâcler le suivant
- Ne pas s'excuser ou dire « I do not know what to suggest »
Tâche d’entraînement avec réponse modèle
Exercice Task 1 : Giving Advice
Scenario: A friend tells you they are feeling overwhelmed because they have too many responsibilities at work and at home. They don’t know how to manage their time better. Give your friend advice on how to handle this situation.
Your Task: You have 30 seconds to prepare and 90 seconds to speak.
Voir la réponse modèle →
Réponse modèle (CLB 9-10) :
“I’m really sorry to hear you’re feeling so overwhelmed, that’s tough when you have a lot on your plate at work and at home.
If I were you, I would start by making a priority list each morning. Write down the three most important tasks for the day, and focus on finishing those before anything else. That way, you’ll make sure the critical things get done, and you won’t feel like everything is equally urgent. It really helps reduce stress when you know what actually matters.
Another thing I’d suggest is setting clear boundaries between work time and personal time. For example, you could try not checking work emails after 7 p.m., or dedicating one evening a week just to relaxing with your family. This would give you some time to recharge, and you’d probably feel more energetic and productive when you do work.
I’m sure once you start organizing your time a bit better, you’ll feel much more in control. Good luck with this, you’ve got this!”
Pourquoi cette réponse fonctionne :
- Reconnaît le problème avec empathie
- Donne trois suggestions distinctes et concrètes
- Explique le bénéfice de chaque conseil
- Utilise des expressions naturelles et conversationnelles
- Se termine sur une note encourageante et bienveillante
Exercice Task 1 : Équilibre travail-vie personnelle
Scenario: A friend tells you they have been working long hours and feel like they never have time for their family or hobbies. They are exhausted and considering quitting their job. Give your friend advice on what they should do.
Your Task: You have 30 seconds to prepare and 90 seconds to speak.
Voir la réponse modèle →
Réponse modèle (CLB 9-10) :
“I totally understand how draining that must be. Working long hours without a break takes a real toll on you, and it makes sense that you’re frustrated.
Before you quit, though, I’d recommend talking to your manager about adjusting your workload. A lot of people are afraid to bring this up, but most employers would rather negotiate than lose a good employee. You could suggest working from home one or two days a week, or shifting your schedule so you start and finish earlier. That way, you’d free up your evenings without giving up your income or your position.
I’d also suggest blocking off at least two evenings a week as personal time, and treating those like meetings you can’t cancel. Put them on your calendar and protect them. Whether it’s going for a run, cooking dinner with your family, or just reading a book, having that protected time gives you something to look forward to and helps you recharge.
On top of that, it might be worth taking a short vacation before making any big decisions. When you’re exhausted, everything feels worse than it actually is. A week off could give you the clarity to figure out whether this job is truly the problem or whether you just need better boundaries.
I think once you try a few of these things, you’ll feel a lot better. And if you still want to quit after that, at least you’ll know it’s the right call.”
Pourquoi cette réponse fonctionne :
- S’ouvre avec une empathie sincère et une validation du ressenti
- Donne trois suggestions distinctes et concrètes (parler au manager, protéger son temps personnel, prendre des vacances)
- Explique le raisonnement derrière chaque conseil
- Utilise un langage conversationnel naturel avec des contractions
- Se conclut avec une perspective encourageante et équilibrée
- Environ 90 secondes à un débit naturel
Exercice Task 1 : Adopter un mode de vie plus sain
Scenario: A friend tells you they want to get healthier and start exercising, but they have no motivation and don’t know where to begin. They have tried going to the gym before but always quit after a few weeks. Give your friend advice on how to stay on track.
Your Task: You have 30 seconds to prepare and 90 seconds to speak.
Voir la réponse modèle →
Réponse modèle (CLB 9-10) :
“I’ve been in that exact situation before, so I know how frustrating it is when you keep starting and stopping. The good news is there are a few things that really helped me, and I think they’d work for you too.
First, I’d say start way smaller than you think you should. Instead of committing to an hour at the gym five days a week, try just going for a twenty-minute walk after dinner. That sounds too simple, but the point is to build a habit that actually sticks. Once walking becomes part of your routine, you’ll naturally want to do more, and that’s when you can add things like jogging or strength training.
My second suggestion would be to find a workout buddy or join a group class. When someone is counting on you to show up, it’s a lot harder to skip. I started going to a cycling class with a coworker, and honestly, the social part made it fun instead of feeling like a chore. You could ask around at work or check community centres near you.
I’d also recommend tracking your progress somewhere you can see it, like a calendar on your fridge or an app on your phone. Every time you complete a workout, you mark it off. After a couple of weeks, you’ll have a streak going, and you won’t want to break it. It sounds simple, but seeing your progress is incredibly motivating.
You’ve got the right attitude just by wanting to change, so I’m confident you’ll stick with it this time. Just take it one day at a time!”
Pourquoi cette réponse fonctionne :
- Crée un lien personnel (« I’ve been there ») pour établir la complicité
- Fournit trois suggestions claires et concrètes (commencer petit, trouver un partenaire, suivre ses progrès)
- Chaque suggestion est accompagnée d’une raison concrète et d’un exemple
- Ton conversationnel avec des contractions et des formulations naturelles
- Se termine par un encouragement sincère
- Environ 90 secondes à un débit naturel
Rendre vos conseils plus naturels
Les candidats sonnent souvent de façon robotique ou trop scriptée. Visez une fluidité conversationnelle : comme si vous aidiez réellement un ami.
Techniques pour un discours naturel
Utilisez les contractions :
Dites “you’re” au lieu de “you are,” “I’d” au lieu de “I would.” Cela reflète l’anglais canadien courant.
Ajoutez des interjections avec parcimonie :
Un “you know,” “I mean,” ou “honestly” occasionnel peut vous rendre plus naturel, mais n’en abusez pas.
Variez la longueur des phrases :
Alternez des phrases courtes et percutantes (“That’s tough.”) avec des explications plus développées. Cela crée un rythme agréable.
Exprimez l’émotion dans votre voix :
L’empathie et l’encouragement doivent transparaître dans votre ton, pas seulement dans vos mots. Souriez légèrement en parlant : cela modifie la qualité de votre voix.
Conseil pratique
Entraînez-vous avec de vrais amis ou des proches. Demandez-leur : « Est-ce que ça ressemble à ma façon de parler d’habitude ? » Si vos réponses d’entraînement vous semblent rigides, détendez-vous. Les évaluateurs récompensent l’authenticité et l’aisance communicative.
Auto-évaluation après l’entraînement
Auto-évaluation
- J'ai reconnu le problème avec empathie
- J'ai donné au moins trois conseils distincts
- J'ai expliqué pourquoi chaque suggestion serait utile
- J'ai utilisé des expressions naturelles et conversationnelles
- J'ai parlé pendant environ 90 secondes sans longues pauses
- J'ai terminé par une phrase d'encouragement
5 à 6 cases cochées = CLB 9+ ; 4 cases = CLB 7-8 ; 3 ou moins = révisez le modèle
Maîtrisez ce modèle, entraînez-vous avec des consignes variées, et vous aborderez la Task 1 avec confiance. La clé est la préparation : quand vous avez intériorisé la structure, vous pouvez l’adapter à n’importe quel scénario de conseil en quelques secondes.